Connect with us

Actualitate

“Mircea Hava vrea să-și ascundă propriul program de fidelizare a angajaților din Primărie cu salarii nesimțite”

Published

on

mircea-hava

Mircea Hava vrea să-și ascundă propriul program de fidelizare a angajaților din Primărie cu salarii nesimțite

Primarul Mircea Hava îi minte pe albaiulieni când spune că Guvernul le-a furat sume din bugetul local destinate părții de funcționare. Municipiul Alba Iulia a avut un excedent bugetar de 1.909.704,38 lei pe 2017, ceea ce demonstrează că Primăria are bani pe care nu-i cheltuiește eficient iar Guvernul nu a luat bani decât din surplusurile unor administrații. Veniturile secțiunii de funcționare pe anul 2017 sunt în sumă de 168.285.759,87 lei, cheltuielile secțiunii de funcționare sunt în sumă de 166.376.055,49 lei, rezultând un excedent pe secțiunea de funcționare de 1.909.704,38 lei.

Primarul Mircea Hava nu înțelege principiul echității și al justiției sociale din Legea salarizării personalului plătit din fonduri publice. A mărit în mod arbitrar salariile doar pentru unii angajați din Primărie care sunt utili în a-l feri de lege și transparență. Mărirea salariilor doar pentru unii funcționari este o mită ascunsă pentru a-i fideliza și a-i lega de glia și interesele lui personale. Face exact ca Guvernul Boc-PDL, ia de la săraci și dă la bogați.

Consiliile locale au autonomia, într-adevăr, de a-și stabili grila de salarizare, în condițiile legii și cu respectarea condițiilor următoare:

1) niciun salariu din primărie nu poate fi mai mare decât cel al viceprimerului;

2) salariile subalternilor nu pot fi mai mari decât ale șefilor;

3) Cheltuielile cu salariile trebuie să se încadreze în bugetul local.

Primarul Mircea Hava minte când spune că salariile vor scădea cu 20% din ianuarie. Numai în anul 2017 s-au făcut majorări salariale in valoare de 8 mld lei până la nivelul lunii octombrie, în plus față de luna ianuarie. Practic toate salariile bugetarilor au crescut deja, de anul trecut, cu procente cuprinse între 10 și 50 la sută, în funcție de familia ocupațională din care fac parte.

Mircea Hava ar trebui să citească Programul de guvernare și să vadă că Legea salarizării apare în cu majorări, pe medie, de 56 la suta a salariilor, în următorii 4 ani, în cuantum de 32 miliarde lei. Impactul real al Legii salarizării, așa cum a fost votată de Parlament, e de 63 miliarde fără transferul contribuțiilor. După transferul contribuțiilor impactul este de 32 miliarde până în 2020 și 42 miliarde pana în 2022, exact cum am promis în programul de guvernare.

Peste 1 milion de români o să aibă salariul brut mai mare de 1000 de euro, în 2020. Salariul minim net va crește anual cu 100 lei, astfel încât în 2020 acesta să fie mai mare decât echivalentul a 300 euro. Se va introduce salariul minim pentru cei cu studii superioare. Acesta se va majora, anual, cu 150 lei, net.

Așadar, atacurile administrației DPL-iste sunt nerealiste și calomnioase și urmăresc doar să ascundă binefacerea pe care primarul vrea să o facă anumitor funcționari credincioși din Primăria Alba Iulia. Mircea Hava dă vina pe Guvern încercând doar să-și ascundă propriul program de ”fidelizare” al funcționarilor din Primărie cu salarii nesimțite.

Echipa de consilieri municipali PSD Alba Iulia

Ioan Dirzu: “Domnul Mircea Hava, cu bună știință, a încălcat Constituția României”

Advertisement
4 Comments

4 Comments

  1. Mot

    februarie 3, 2018 at 9:39 am

    Mustacosul are cel mai mare salariu de primar din toata Romania!
    Oamenii din primaria Alba Iulia, in special apropiatii primarului, au slarii de top.
    Soferul lui Hava are 5000 lei.
    ***** ***** are 7600 lei.
    Sa nu ma zic de altii.

    • Redactie

      februarie 3, 2018 at 9:41 am

      Va rugam sa folositi cuvinte si nume decente!

  2. Dinu

    februarie 3, 2018 at 9:48 am

    Bai PSD, pana in 2020 mi se lipeste stomacul de coloana !
    Nu stiu ce se va alege de orasul nostru. Am inteles ca Hava va candida la europarlamentare, nu ca ii el bun si dau dreptate psd-ului ca a aruncat cu banii nostri la toti apropiatii lui dar marea problema-i ca dupa plecarea lui Hava ne alegem cu resturile.
    Ma repet, cu havaje sau fara, cu salarii nesimtite dar stiu eu ce urmeaza?

  3. Toti o apa si un pamant

    februarie 3, 2018 at 11:57 pm

    Povesti, toti fura!

Lasă un răspuns

Actualitate

Normalitatea anormalului

Published

on

Noi am moștenit slugărnicia. La noi, directorul încă este șef, nu este manager.

Normalul înseamnă un fapt firec, comun, obișnuit, acceptat de toată lumea, care nu deranjează pe nimeni. Este greu să spui că un stat este normal sau anormal. Noi românii suntem la fel de normali ca orice alt popor al Europei, dar avem o Românie divizată. Cu o geantă diplomat și cu o cravată se intră în orice instituție, fără a da explicații.

Noi am moștenit slugărnicia. La noi, directorul încă este șef, nu este manager. 80% din funcțiile de conducere sunt selectate pe criterii politice. Ce se face în România pentru a proteja copilul?

Nimeni nu se ocupă de copii deoarece părinții sunt ocupați cu două sau mai multe locuri de muncă, iar ei au acces prea ușor la rețelele de socializare și la tehnologii și uită să mai relaționeze prin sport sau cultură. Trebuie să revenim la normalitate de a trăi, trebuie să revenim la o normalitate în lucrurile mai simple și atunci devenim mai liniștiți.

Continue Reading

Actualitate

MAMUT BIKE RACE, Alba Iulia 2019

Published

on

Peste 180 de cicliști au pedalat pentru a îmblânzi Mamutul

Ajunsă la cea de-a cincea ediție, MBR 2019 a avut două trasee de concurs pe care fiecare dintre participanți și-a testat condiția fizică și nivelul de pregătire.

Mamut Bike Race a adunat iubitori ai mersului pe bicicletă, pasionați de cross-country. Amatori sau sportivi legitinați la cluburi sportive, bikerii și-au forțat limitele și au trecut linia de sosire stabilind recorduri personale.

Ediția 2019, Mamut Bike Race, a aliniat la start peste 180 de participanți, care au optat fie pentru un traseu de 35 km, fie pe unul de 60 km, cu niveluri diferite de dificultate. Traseele de concurs au fost semnalizate cu bandă de marcaj, vopsea fluorescentă și indicatoare. Competiția s-a desfășurat, în mare parte, prin pădurea din apropierea municipiului Alba Iulia.

Continue Reading

Actualitate

Livezile, leagăn de cultură tradițională

Published

on

Dispar oamenii care știu să cânte la frunză

Locuitorii din Livezile își duc viaţa după rânduiala şi tradiţia strămoșească, îmbinând munca și rugăciunea cu dezvoltarea culturală a zonei. Cu ajutorul unei banale frunze reuşeşte să atingă un nivel al interpretării care îl situează în rândul virtuozilor. El transformă frunza într-un instrument potrivit pentru melodiile populare. Acest mod de a cânta este legătura sa cu natura.

Descoperă universul iilor tradiționale, cusute și lucrate manual în comuna Livezile.

Ia face parte din costumul popular românesc din cele mai vechi timpuri, iar rădăcinile sale își au originea în portul tracilor, geților și dacilor. În zilele noastre, portul popular autentic poate fi întâlnit în multe zone din România, cu preponderență în zonele montane, unde influenţele culturale s-au păstrat mai bine.

Catrința este elementul de vestimentație specific zonei. Portul tradițional românesc s-a caracterizat prin simplitatea sa și prin eleganță.

Continue Reading
Advertisement
sep 20, 2019 - Vi
Alba Iulia, RO
13°C
câțiva nori
câțiva nori
4 m/s, NNE
30%
768.07 mmHg
vin09/20 sam09/21 dum09/22 lun09/23 mar09/24
cer acoperit de nori
13/4°C
cer senin
16/8°C
cer senin
18/10°C
câțiva nori
22/15°C
ploaie
14/12°C

Ultimele comentarii

Facebook

Polls

Sunteți de acord cu repornirea mineritului în Munții Apuseni?

View Results

Loading ... Loading ...

Evenimente

Generatia Z

Cele mai accesate

%d blogeri au apreciat: