Amendă de 20.000 lei, pentru 1 persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare

În urma activităților de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, în peiroada 18-22.10.2021, I.T.M. Alba a controlat un număr de 418 salariați.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2021, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

În perioada 18.- 22.10.2021, inspectorii de muncă ai I.T.M. Alba,împreună cu cadre ale I.J.P. Alba au controlat 25 unități pentru prevenirea răspândirii virusului Sars-Cov.2.pe raza județului Alba.(unități controlate – 25).

Sebeș: acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinței sezonul 2021-2022 și a suplimentului pentru energie

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 18. – 22.10.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 35

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 418

Din care – femei : 129

Număr deficienţe constatate: 75

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 5

Din care : – 4 avertismente;

• – 1 amendă in valoare de 20.000 lei , pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare-art.260 alin.1.lit.”e” Codul Muncii,

• Principalele deficienţe constatate în controale :
• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților și a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă;

”Dacă refuză un cetăţean să prezinte certificatul, nu intră. Dacă insistă, se cheamă ordinea publică, Poliţia, Jandarmeria. Asta e regula”

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 33

Număr deficienţe constatate: 56

Număr de măsuri dispuse : 56

Angajatori sancționați: 12

Nr. sancţiuni aplicate: – 13

– 13 avertismente;

Nr.evenimente cercetate : 1

Nr.evenimente in curs de cercetare : 4

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.